玖零股份《油漆裂变》助力马斯柯矿物漆裂变发展团队

玖零股份《油漆裂变》助力马斯柯矿物漆裂变发展团队

　　 2019年2月24-25日，马斯柯矿物漆携手玖零股份于长沙高升华美达酒店，举办2019油漆裂变 心的开始｜暨马斯柯全国经销商培训大会：玖零股份第1期《油漆裂变》专场精品研讨会，现场来自全国17个省市的400多家马斯柯经销商共同参加本次学习！

　　 ®品牌历史：马斯柯(油漆裂变)集团成立于17年，是全球的品牌家居消费品制造商之一油漆裂变，旗下拥油漆性能，是的涂料生产和销售商，在05-油漆裂变财富排名第16位，旗下拥有的涂料品牌马斯柯(钉油漆)、克尔兹(油漆裂变)等品牌，在美国涂料市场占有率达%，销售额排名k22位，在全球100中华牌油漆和办事处。马斯柯（涂油漆怎么涂）中国总部位于广东佛山顺德，拥有专利产品-天然矿物漆。

　　 本次学习，马斯柯（MSC）刘总特邀玖零股份品牌讲师、玖零股份湖南区董事长曾福禄老师主讲，两天的分享干货满满，因为玖零不说虚的，只求真知实干！

　　 当下社会，不是某一个人就能成就一番事伟业的，当下时代从某种角度来看，也不是油漆裂变时代，而是一种叫借平台合作创业的时代，你只有加入一个平台合作创业，才能发挥你自身的价值：“老板与我们永远是利益共同体，老板绝对不可能在任何时候做出伤害我们的事情，因为伤害我们就是伤害他自己。”

　　 在平台上，每个人都是创业者，每个人都有梦想，每个人都有目标！只有当个人的目标得以实现，组织的目标才有可能实现，平台的愿景才能实现。而每个人在这个过程中，都要学会目标管理，只有的管理目标，梦想才有可能实现！

　　 走心的才是目标，走脑的是想法，走脚的是任务。而管理者的能力，则是有本事让全员都发自内心想要去达成目标。老板的职责就门窗油漆工程的目标和个人的目标能够达成。没有一个老板没有爱心，没有一个男人没有责任感，也没有一个女人没有包容心，但是当他们之间的差距超过了一切承载的范畴，分手就是自然而然的事情。要想达成目标，倍增业绩，k22的通道就是提升内在。

　　 需要达成目标，会开会很关键！会议是目标达成的有效抓手，也是管理的有效抓手，通过开会，我们可以：

　　 1、开出动力油漆裂变的动脉系统，通过会议碰撞交流、刺激、触动、点燃、引爆大家的状态和活力，开到之处戛然而止。

　　 2、开出合力：通过会议交流，分享，启发认知，提升大家的思维意识系统，达成共识，化解分歧，统一思想，上下同欲，步调一致。

　　 “三治”缺一不可，其中最能激发团队活力的则是机制，机制随时生随时灭，机制最能调动团队的活力，同时机制是以人为本，是激活人、引爆人、成就人的利器。

　　 社会油漆裂变在不断转型。每一次的变革都会带来机遇油漆裂变发展的过程当中，人才的孵化和储备，至关重要油漆裂变稀缺的资源，“兵怂怂一个，将怂怂一窝”这是亘古不变的道理。玖零股份携手马斯柯，正是借势而上，助力发展的体现，培训借助“落地”油漆裂变带来裂变发展之势！

　　 本次马斯柯（MSC）会议圆满成功，这是玖零股份和马斯柯的首次合作，也是合作的开端，未来的道路，我们将一起携手并进，共同为实现中国梦而努力奋斗！k22